Cet exercice est conçu pour vous aider à
mettre en lumière les valeurs que vous
accordez à votre travail. De
l'énoncé qui est le plus près de ce que
vous préférez pour vous dans votre
milieu de travail.
Valeurs les plus importantes de 1 à 12
1
Faire un travail reconnu et valorisé
par les autres
2
Voir les résultats en fonction
d'objectifs à long terme
3
Diriger les autres dans leur travail
4
Aider les gens
5
Faire valoir mon talent naturel
6
Recevoir un salaire élevé
7
Faire des choses par moi-même sans
ordres ou directives
8
Utiliser ma créativité
9
Faire partie d'une équipe de travail
unie
10
Avoir la satisfaction de résoudre
des problèmes difficiles
11
Avoir du changement et de la variété
dans mon travail
12
Bénéficier d'une sécurité à long
terme
Inscrivez dans l'ordre les trois valeurs
les plus importantes
Premier choix:
Deuxième
choix :
Troisième
choix :
En complétant cet exercice, vous avez
déterminé quelles étaient les trois
valeurs les plus importantes pour vous
dans votre travail.
Vous pouvez avoir découvert les valeurs
de : la satisfaction de résoudre des
problèmes difficiles, d'avoir un salaire
élevé et de travailler par vous-même.
Vos réponses parlent pour vous.
Type de relations humaines
Identifiez maintenant, avec plus de
précision, les préférences que vous avec
en ce qui concerne vos relations avec
les gens, le rythme et le lieu de
travail. Indiquez votre préférence.
Il est important que vous ne choisissiez
qu'un seul des énoncés.
(a)
Échanges individuels
Échanges en groupes
(b)
Relations avec des étrangers
...avec des personnes qui vous sont
familières
(c)
Prestation de conseils
Supervision
(d)
Travail d'équipe avec des collègues
Rôle de chef de groupe
(e)
Travail solitaire, sans compétition
Compétition avec d'autres
Pour les éléments que vous avez
choisis, indiquez celui qui a la
plus grande importance pour vous.
Premier choix :
Conditions de travail
Indiquez vos préférences selon les choix
proposés. Indiquez ensuite votre
premier choix.
(a)
Pression constante
Pression 75 p. 100 du temps
Pression 50 p. 100 du temps
Pression 25 p. 100 du temps
(b)
Travail de routine avec peu ou pas
de changements
Travail souple et tâches variées
(c)
Pauses fréquentes et socialisation
Peu de pauses et peu de
socialisation
(d)
Heures de travail normales (exemple,
9 à 5)
Horaire variable
Premier
choix :
Milieu de travail
Indiquez votre préférence selon les
choix proposés. Indiquez ensuite
votre premier choix. Travailler :
(a)
à
l'intérieur
à
l'extérieur
(b)
secteur privé
secteur public
(c)
grand bureau
petit bureau
(d)
grande ville
petite ville
en banlieue
(e)
même endroit chaque jour
nouveau lieu chaque jour ( ou
souvent)
(f)
endroit somptueux, luxueux
endroit fonctionnel, ordinaire
(g)
endroit où règne le désordre
endroit ordonné
Premier
choix :
Vos réponses
(1)
Les trois valeurs les plus
importantes
Premier choix :
Deuxième
choix :
Troisième
choix :
(2)Type de relations humaines
Premier choix :
(3)
Conditions de travail
Premier choix :
(4)
Milieu de travail
Premier choix :
INTÉRÊTS
Imaginez-vous dans une pièce où se
déroule une réception. Dans chaque
coin, des groupes de personnes qui ont
des intérêts semblables sont réunis.
Chaque groupe est étiqueté R, C, E, I,
A, et S. Imaginez que vous devez
choisir de vous joindre à un des
groupes. Lisez attentivement
chaque description et répondez aux trois
questions qui suivront en indiquant la
lettre du groupe de votre choix.
R
Personnes qui ont des habiletés
athlétiques ou en mécanique, qui
préfèrent travailler avec des
objets, des machines, des outils,
des plantes, des animaux ou
travailler au dehors.
C
Personnes qui aiment travailler avec
des données, qui ont des compétences
pour le travail de bureau ou le
calcul, qui sont minutieuses ou qui
préfèrent suivre des instructions.
E
Personnes qui aiment travailler avec
d'autres - influencer, persuader,
entreprendre, diriger ou gérer pour
atteindre les objectifs d'une
organisation ou lui apporter un
profit.
I
Personnes qui aiment observer,
apprendre, étudier, analyser,
évaluer ou résoudre des problèmes.
A
Personnes qui ont des talents
artistiques, qui sont innovatrices
ou intuitives et qui aiment
travailler dans des situations non
structurées en se servant de leur
imagination ou de leur créativité.
S
Personnes qui aiment travailler avec
d'autres pour les informer, les
éclairer, les aider, les former, les
perfectionner ou les soigner, ou
celles qui manient la parole avec
aisance.
VOS RÉPONSES
1.
Vers quel coin de la pièce
seriez-vous instinctivement attiré,
avec quel groupe de personnes
aimeriez-vous passer le plus de
temps ?
1.
2.
Après 15 minutes, tous les membres
du groupe que vous avez choisi s'en
vont, sauf vous. Parmi ceux
qui restent, à quel groupe
aimeriez-vous le plus vous
joindre ?
2.
3.
Après 15 minutes, ce groupe quitte
également la pièce, sauf vous.
Des groupes qui restent, lequel
vous intéresse le plus ?
3.
R
=
Réaliste
C
=
Conventionnel
E
=
Entrepreneur
S
=
Social
A
=
Artiste
I
=
Chercheur
DÉFINITIONS
1.
Réaliste
Les personnes de ce groupe sont
acharnées, robustes, pratiques et
fortes sur le plan physique.
Elles ont parfois de la difficulté à
communiquer leurs sentiments aux
autres. Elles aiment
travailler en plein air, travailler
avec des outils et des machines et
elles préfèrent avoir affaire aux
choses plutôt qu'aux gens.
Elles aiment les travaux manuels.
On les retrouve dans des secteurs de
travail connus : la mécanique, la
gestion de la pêche et de la faune,
le génie, l'agriculture, les
activités commerciales.
2.
Conventionnel
Ces personnes préfèrent des
activités très structurées.
Elles s'intègrent bien aux grandes
organisations et n'en recherchent
pas nécessairement le leadership.
Elles sont à l'aise lorsqu'elles
travaillent dans une structure bien
établie et elles détestent les
situations ambiguës. Les
expressions qui décrivent ce groupe
sont : stable, bien contrôlé et
fiable. Ces personnes sont
particulièrement efficaces dans des
tâches bien définies et elles
manifestent peu d'intérêt pour des
problèmes qui demandent des
compétences physiques ou des
relations intenses avec les autres.
Elles valorisent la possession des
biens matériels et le statut social.
On les retrouve comme: vérificateurs
bancaires, caissiers, comptables,
professeurs de mathématiques,
opérateurs d'ordinateur, contrôleurs
de l'inventaire, experts fiscaux,
gérants de crédit et répartiteurs.
3.
Entrepreneur
Ceux qui appartiennent à cette
catégorie jonglent facilement avec
les mots, particulièrement dans les
situations où elles vendent,
dominent et dirigent. Ils sont
énergiques, enthousiastes,
aventureux, ont confiance en eux et
dominent. Ils préfèrent des
tâches de meneurs et adorent
persuader les autres. Un
travail qui demande de la précision
les rend impatients; ils aiment le
pouvoir, le statut social et les
biens matériels. Ils seront :
directeurs commerciaux, acheteurs,
directeurs d'hôtel, consultants en
relations industrielles, militants
en politique, agents immobiliers,
vendeurs et organisateurs
d'événements sportifs.
4.
Social
Les personnes qui se rattachent à ce
groupe sont sociables, sensibles,
humanistes et intéressées au
bien-être des autres. Elles
s'expriment bien habituellement et
s'entendent avec les autres.
Elles aiment qu'on leur accorde de
l'attention, elles préfèrent
résoudre les problèmes en discutant
avec les autres; elles manifestent
peu d'intérêt pour les postes qui
demandent un effort physique ou
l'utilisation de la machinerie.
Ce sont des personnes pleines
d'entrain, populaires, des gagnantes
et des meneuses. On y
retrouvera des directeurs d'école,
travailleurs sociaux, enseignants au
secondaire, conseillers
matrimoniaux, directeurs de terrains
de jeux, orthophonistes et
orienteurs.
5.
Artiste
Ces personnes adorent avoir la
chance de s'exprimer. Elles
manifestent peu d'intérêt pour les
questions qui sont structurées ou
qui demandent de la force physique.
Elles préfèrent travailler seules et
ne cherchent pas à vendre leurs
opinions et leurs capacités.
Elles sont indépendantes,
originales, anticonformistes,
éloquentes et chaleureuses. Elles
seront artistes, auteurs,
caricaturistes, compositeurs,
chanteurs, metteur en scène, poètes,
acteurs, chefs d'orchestre.
6.
Chercheur
Ces personnes sont des travailleurs
acharnés et solitaires. Elles
aiment résoudre des problèmes
abstraits et ont besoin de
comprendre le monde matériel.
Elles préfèrent réfléchir aux
problèmes plutôt que d'agir pour les
résoudre. Elles sont
originales, créatrices et elles ne
détestent pas les remises en
question douteuses avec peu de
données pour les résoudre. On
les retrouve dans des professions
comme celles : d'ingénieur
concepteur, biologiste, spécialiste
en sciences sociales, technicien
dans un laboratoire de recherches,
physicien, rédacteur technique ou
météorologue.
Ces exercices vous ont donné l'occasion
de prendre conscience des éléments de
vos besoins professionnels. Vous
avez maintenant votre formulaire du
Profil du poste idéal. Prenez le
temps d'examiner le profil que vous avez
créé. Le profil ressemble-t-il au
genre de travail que vous effectuez en
ce moment ? Si oui, vous êtes sur
la bonne voie et vous savez quoi viser.
Si ce profil ne ressemble en rien au
poste que vous occupez maintenant, il se
peut que vous deviez vous préparer à
beaucoup de changements et à un travail
difficile, mais gratifiant.
